本文针对如何保障绩效管理过程的顺利实施，分析、论述了实施过程中的推动和阻碍因素，提出了促使绩效管理不仅要从注重考核、评价结果、强调绩效管理的过程入手，并提出了改进措施和以现代化的优势来渗透整个绩效管理实施过程中的理念。 ...

随着现代化企业的发展，ERP出现在人们的视野中，这是一个庞大的企业管理系统，实现了企业各个资源的综合管理。存货是指企业在生产经营活动中持有以备出售或仍然处于生产过程中的货物，是企业的一项重要流动资产，占用了企业大量流动资金。现代化企业要如何运...

地籍测绘是国土资源管理的前提性、基础性和关键性工作。作为国土资源管理的重要内容，地藉测绘一方面服务于国土资源管理，另一方面也是国土资源管理体系信息化建设的重要支撑和保障。本文重点对地籍测绘在国土资源管理体系中的服务功能界定做了简要分析和探讨...

　[文章导读]网络谣言治理近来成为媒体关注的焦点，但论者多纠缠于言论自由和公共秩序的关系争辩。胡凌从互联网本身的技术特性以及微博传播的特殊结构出发，指出针对这种动态生成的信息沟通方式，不能采取静态的治理框架和单纯的法规严堵。一方面要保持信息的...

[文章导读]关于台湾的国族认同问题，很容易陷于意识形态之争，或者惯用后殖民主义等时髦话语进行包装。郑鸿生先生却用细腻的心灵体察，为我们描绘了三代台湾人跨越乙未割台、二战光复、国共内战与两岸对立的百年历史。不同时代台湾的政治社会变迁，最终都在不...

通过对员工福利的解释，分析现企业执行的员工福利制度所存在的问题，指出因经济迅速发展、员工结构产生变化而引起的不同福利诉求，探讨福利管理的应对策略。 ...

绩效考评是提供进行人力资源管理决策的依据，是决定员工薪酬的标准，是员工调迁升降辞退的标准，在促进员工职业发展，推动企业管理职能的完善上有重要影响。而绩效考评人员更是是绩效考评的整个过程的灵魂，作为考核工作的执行者和监督者，考核人员的选拔和培...

随着信息技术的不断发展，人力资源管理在企业管理中发挥着越来越重要的作用，绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。本文对绩效考核在人力资源管理中的作用进行探讨。 ...

当前时期，存在着人力资源管理机制不完善的环节。而员工退出方式在企业实际操作中还不成熟，本文从目前和今后人力资源管理系统，能否建立健全员工退出方式，进行正常的更新换代进行了探索。 ...

随着市场经济的发展，我国的公路运输经济管理工作也面临众多的挑战，公路运输对于我国的经济发展做出了重要的贡献，今后需要进一步完善公路经济管理工作，进一步促进公路交通运输事业的发展。本文主要是对市场经济条件下公路运输经济管理的现状进行分析，就如...