[摘要]针对近年来高校大学生就业难的形势，在建设新农村的大背景下，引导农村生源大学生返乡就业，促进大学生更好就业，本文对返乡就业存在问题及对策进行了分析与思考。

　　[关键词]农村生源；大学毕业生；返乡就业；探析

　　[中图分类号]F123[文献标识码]A[文章编号]1005-6432（2014）12-0090-02

　　近年来大学生就业难的一个直接原因就是高校毕业生供需矛盾突出[1]，国家教育部公布2013年全国高校毕业生总人数为699万人，较2012年增加19万之多，比2011年增加39万人。未来五年高校毕业生数量还将保持在年均700万左右的高位。如果算上往年累积的待就业毕业生，就业人数还要进一步增加。然而，受金融危机和中国经济转型的不利影响，经济增长率缓慢下降，就业市场也不景气，表现在2014年的就业岗位数量同比平均降幅达到15%，就业率也就随之一降再降。摆在大学毕业生们面前的困难在于，一方面是高校大学毕业生人数的不断增长，另一方面却是提供的就业岗位无法满足就业保障。我们随机在周口市两所高校的本、专科的毕业生和用人单位开展了问卷调查。调查结果显示：很多大学生认为目前的就业形势非常严峻，而且对能找到一份合适的工作显得可望而不可即。面对“史上最难就业季”，更加艰难的是这种形势还可能持续数年，大学生就业究竟路在何方？

　　在与日俱增的就业压力下，越来越多的大学毕业生尤其是农村生源的毕业生选择返乡就业或创业，在新农村建设的大背景下，面对农村广阔的发展前景，不少大学生立志依靠自身所学的专业知识，希望能在农村干出一番事业。因此，返乡大学生就业问题成为社会关注的民生领域热点与难点之一。每年有数以百万名的农村生源大学生毕业，如果其中有部分大学生回乡创业，不仅可以弥补当地经济建设急缺的人力资源，还可提高当地劳动力的知识水平和综合素质。我们针对农村生源大学毕业生返乡就业出现的共性问题从地方政府政策上以及大学生的自身定位方面进行探析。

　　1大学毕业生返乡就业难的原因

　　目前大学生返乡就业或创业还是停留在刚起步阶段，存在着不少实际的难题，诸如国家政策层面对大学生返乡就业或创业的鼓励不足；地方层面落实不到位；大学生自我思想认识不清晰等。这些困难存在的主要原因是：

　　11就业政策宣传不到位，可操作性不强

　　大学生在就业时期通常都是靠个人或父母等渠道来收集就业信息的，寻找就业途径。然而，我国现阶段有关大学生返乡就业政策宣传十分有限，像自主创业、三支一扶等面向大学毕业生的地方性就业政策，很多大学生并不清楚具体内容及条款，或只是粗略了解，也不清楚如何申请就业帮助。此外，由于我国社会经济发展水平存在明显地区差异，大学生就业政策体系还不够完善，这就造成相应的配套措施不够健全，可操作性不强。