摘要：随着市场经济多元化发展，企业质量管理越来越成为获得竞争优势的重要因素。伴随着企业管理的智能化发展，要根据企业发展实际扩展企业质量管理系统，并着眼于企业发展目标对深化策略进行探究。 关键词：企业质量管理系统；系统扩展；系统深化；企业管理...

摘要：现代社会已进入了知识经济时代，人们对知识的需求量不断增大，对图书馆的管理与服务提出了更高的要求，但当前图书馆管理与服务中存在管理体制不健全、服务体系不完善及人员素质不高的问题，制约了图书馆功能的发挥。针对这些问题，现代图书馆只有采取...

摘要：事实儿童是我国弱势群体的一部分，因其特殊地位往往被忽略，如何保障事实儿童最基本的生活及合法权益不仅考量政府的治理能力，也关乎社会的和谐稳定。文章从多中心治理理论出发，通过案例分析提出事实儿童救助的多维机制。 关键词：多中心治理；事实儿...

【摘 要】 本文主要就烟草行业从事生产工作的实践详细的探索研究了卷烟制丝工艺质量控制管理问题。卷烟制丝工艺质量控制有利于实现卷烟制丝工艺水平的提升，有利于实现烟丝产品的质量的提高和稳定，有利于实现节能降耗的目标。所以，探索卷烟制丝工艺质量控...

摘要：当前，人力资源管理在整个企业管理中的作用越来越高，科学有效的人力资源管理正成为企业市场竞争力的关键性因素。本文围绕人力资源管理，介绍了概念、意义及现状，并提出了针对性的建议措施。 关键词：现代企业 人力资源 开发 管理 一、相关概述 人力...

从早期的概念引入到如今的深入发展，数字档案馆一直是我国档案界近些年研究和关注的热点，2000年我国第一个数字档案馆的研究与开发项目深圳数字档案馆系统工程的研究与开发立项，标志着我国数字档案馆开始付诸实践，数字档案馆在我国的发展历程可以归纳为以...

目前事业单位的人事档案管理在诸多单位已经实施了改革创新的策略，但从具体情况来看，还有诸多环节需要得到进一步完善，因此，需将改革的力度进一步强化，以此来促进事业单位人事档案的管理。 一、事业单位人事档案管理现状 从目前事业单位人事档案的管理现...

摘要：在市场经济条件下，面对激烈的市场竟争，企业必须加强成本管理，结合自身特点运用现代管理理论和方法，不断创新，建立一种行之有效的成本管控方法，为此，不少企业引入了目标成本法，它能够有效解决目前企业成本核算中存在的问题。本文以推进目标成本...

摘要：国家与地区之间的文化差异为跨国企业的人力资源管理带来了新的挑战，跨国企业管理者需要消除文化差异对企业人力资源管理员工招聘、员工考核和员工薪酬等方面的不良影响。文化差异造成的跨国企业人力资源管理问题，管理者和普通员工关系不协调，企业内...

摘要：国有企业在多种经营经济体制中占据的份额最大，国有企业人力资源管理与开发的重点之一是薪酬管理制度，科学合理的薪酬管理制度能引导人力资源结构优化，留住具有核心竞争力的人才。但是，目前国有企业薪酬管理制度由于历史原因存在着诸多问题，没有发...