摘要：质量管理一直是特种设备检验检测中的难点和重点，运用有效的质量管理方法是保障特种设备检验检测过程的关键。文章从质量管理系统的概念入手，分析了特种设备质量管理的重要性，以及现阶段特种设备检验检测所采用的质量管理系统特点，并以电梯等特种设...

【摘要】随着我国社会经济的发展和竞争的白热化，劳动的分工更加的精细，对于企事业单位的工作来说专业化的分工越来越明显，这就无形中产生了大量的档案资料。档案资料作为经营活动和管理活动等商业公务活动的有机组成部分，对其内容有着详细的记录，起着一...

【摘要】绩效考核是企业人力资源管理活动中的一个重要环节，但在具体的实施中却存在多数员工不理解甚至不配合的尴尬局面。本文从员工入手，通过提高员工的参与度来加大企业绩效考核的效率。 【关键词】人力资源管理 绩效管理 企业在推行绩效管理的过程中，多...

【摘要】企业人力资源管理指的是企业的管理活动当中的重要组成部分之一，通过使用完整、配套、科学化的管理手段与方法对企业进行全员化管理，目的是实现企业宏观管理的目标。人力资源管理在信息社会中的重要作用正日益突出。本文分析了企业人力资源管理面临...

【摘要】当下，随着社会的发展和档案资料管理自身的发展，人们对档案资料的认知有了一定程度的进步，从原来的冷落到现在的重视。当今世界是信息化大爆炸的时代，随着专业化分工的实现，产生的档案资料越来越多，并且档案资料发挥的作用也日益显现出来。新形...

固定资产是行政事业单位总资产的重要组成部分，并且随着我国经济的发展事业单位固定资产的投资规模在逐渐增大，其重要性显而易见。但是，在社会主义市场经济改革的高速进程中，行政事业单位的固定资产管理出现了很多问题，使得固定资产利用率低下甚至流失。...

在今天，绩效管理已经成为各公司人力资源管理的重要组成部分。其先进的理论、方法及工具已被广泛应用到企业管理中。自从21世纪初期国家颁布及推行新的医疗体制改革方案后，我国的医疗服务质量有了很大的提高，医务人员的积极性也大大地提高了。新的医疗体制...

经济全球化的发展，促使我国市场经济也随之发展。在新形势下我国企业的发展前景面临着庞大的竞争压力，如何提高经营管理水平进而提高企业市场竞争力成为当前企业发展的首要解决问题。从企业经济管理模式的角度出发，对新形势下我国企业经济管理的创新策略进...

研究心理契约对组织人力资源管理的影响及启示，利用员工心理契约调查问卷，量化心理契约维度，将理论基础和问卷调查数据结合，得出员工心理契约的形成与破坏对绩效、满意度、组织承诺、离职意向等员工行为和态度有重要影响的结论，以从员工与企业的心理联系...

[摘要]中小企业是我国国民经济的重要组成部分，其信息化发展水平直接影响到我国国民经济信息化的整体水平。在云时代到来的背景下，中小企业如何运用云计算方式实现企业自身的信息化，是企业决策层关注的焦点问题。本文从云计算的概念入手，明确了中小企业的...