（三）能够胜任出版工作的编辑缺乏

　　学术图书的出版工作对编辑人员的素质要求非常高，不是一般编辑所能够胜任的。专业编辑首先要密切关注本专业技术的发展动向，了解实用工艺与工程的发展水平，准确捕捉学术玉树的选题；其次要跟踪处于技术领先地位的工程研发和学术团体，进而了解在其中起到学术带头人作用的领军人物；三是利用娴熟的人际沟通技巧，激发专家、学者们的编写欲望，并就有关编写计划和设想达成一致；四是运用编辑自身的活动和组织能力，协助主创人员召集编写群体，做好编写队伍的后勤保障工作；五是通过编辑的人脉关系，积极筹措编写经费，保证编写工作的顺利进行。此外，还要及时协调和解决编写过程中可能出现的各种问题，督促编写计划的顺利实施……由此可见，组织编写出版一本原创性学术图书对编辑人员综合素质的要求确实是非常高的。

　　（四）出版发行的难度大

　　学术图书服务于一定的专业领域，其读者群体相对狭小。一方面，小的读者群决定了图书的发行数量有限，书价又上不去，因而成本比较高，制约了出版社出版该类图书的积极性；另一方面，学术图书走的是和其他图书一样的大众发行路线，这样就使得想买的买不到，想卖的卖不掉，小众出版和大众发行的矛盾相当突出。学术图书目前的发行主要依靠新华书店和有关科技专业书店，一般社会书店对学术图书的营销不会太重视，这种状况大大制约了学术图书的销售。

　　（五）图书定价偏高，但购买力偏低

　　学术图书的小量需求，决定了其成本偏高。但目前此类图书的定价和别的图书没有什么区别，而其他图书的销量比专著销量大，读者群广。因此这样的定价，学术图书很难有利润，不亏本已经是万幸了，更可悲的是削减了高水平作者的创造动力。不但知识产权价值被低估，编辑的劳动价值也没有了。国外专著图书的定价较高，卖出几百本就不亏本甚至盈利，而我们可能要3000册左右。由于收入的差别，购买力的不同，图书定价也不可能太高。

　　三、解决学术图书出版困境的几个办法

　　（一）坚持品牌战略，突出鲜明专业特色

　　品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。创造条件多出高水平、高质量的学术图书，可以提升科技出版社的品牌优势，提高核心竞争力。面对图书出版市场激烈的竞争形势，坚持自己业已形成并被市场认可的专业特色是出版社的生存之道。

　　对于出版社来说，不光要出版量大面广的基础理论读物、实用技术参考书、技术手册和工具书，以及各类技术培训教材和大专院校专业教材，还需要出版代表技术领域最高学术和技术水平的高端学术专著，进一步突出专业特色。因此，出版社要结合自身的专业优势，把支持出版本专业学术图书提高到培育鲜明专业特色、提升出版社品牌质量、扩大专业优势、进而提高核心竞争力的高度来认识，自觉主动地强化学术图书的出版地位，认真作好本专业学术图书的出版规划，结合自身的实际情况扎实推进。

　　（二）坚持联系实际，准确把握选题方向

　　支持学术出版，必须紧密联系企业的生产实际，紧密联系一线科技人员业务素质提高的需要，选择能够促进企业生产经营和管理水平、提高生产率和经济效益的技术优先总结出版。要加大力度总结经实践和时间验证、技术上成熟可靠、工业中适用推广使用的技术，优先筹措资金、组织力量扶持出版。对于一些还需要工业化检验的技术，特别是技术上或发展路线上存在争论的技术，则要慎重对待。有一些技术成果尽管水平很高，但实际应用前景并不看好，有的甚至只是理论上可行、实际上难以实现的技术成果，基本上不能纳入出版推广的范围。对于一些近期还难以看出出版价值，但从长期角度来看可能具有较好发展前景的技术成果，则可以先放一放，等条件成熟后再列入出版计划。

　　（三）坚持技术进步，努力转变出版方式

　　采用先进适用技术提高出版水平，加快传统出版向现代出版的转变，不失为解决学术图书出版难问题的有效办法。首先是考虑到学术图书发行量一般都比较少，大批印制成册不仅浪费金钱、浪费材料，还造成库存积压，可以采取按需印刷的办法，在第一次批量印刷（如1000册）满足近期销售需要后，后续添货根据情况通过按需印刷设备来满足。其次是对于市场需求实在太少的作品，可以通过数字出版来解决，不再印制纸质成品，改为向用户提供授权使用的电子产品，既降低了成本、节约了资源，又加快了出版周期、提高了出版效率，还便于读者检索。三是针对学术图书的营销特点，改进销售模式，利用现代网络技术手段加强宣传和销售力度，开展有针对性的营销活动，这样可以大大增加学术专著的影响力和销售数量。四是加快出版社信息管理系统的开发和建设，通过提高选题决策、图书发行和仓储物流管理水平，促进选题科学决策，合理降低库存储备，提高书店添货效率，减少库存过多、添货不及时或退货造成的损失。

　　（四）坚持人才战略，积极培养骨干编辑

　　提高科技学术专著的出版水平，需要培养和造就一支政治素质好、业务素质高、责任意识强的骨干编辑队伍。近年来，专业出版社新老编辑人才替换频率明显加快，一批经验丰富的老编辑逐步退出一线岗位，大批新人补充进来。由于出版业务扩张速度迅猛，很多出版社面向社会招聘员工充实编辑队伍，在一定程度上促进了学术图书的出版。我们也要清醒地看到，现有编辑队伍的素质和能力与其所担负的责任、与形势任务的要求相比还有不少差距。