摘 要 中小企业现今成为我国经济主体中较为重要的部分，在经济市场中较为活跃，国家政策也在积极支持中小企业的发展。但在发展过程中其企业管理存在的问题也渐渐显露特别是是财务管理方面，本文主要对中小企业财务管理方面问题进行分析，了解中小企业财务管...

摘 要 目前，国有企业财务管理规范仍不完善，在投资方向缺乏明确的指标以及科学合理的投资计划，并且没有相关的失责管理制度等。我国的社会经济正处于激烈的竞争阶段，所以，国有企业必须对财务管理制度进行适当的改革来适应时代的步伐。本文就以这一要点为...

摘要：目前我国处在利率市场化改革的攻坚阶段，商业银行正在逐步探索转型方向，寻找相应的盈利模式。存款保险制度的推出将建立商业银行退出机制并解除政府隐性担保，有力推动商业银行积极探索市场化经营模式，形成行业良性竞争新格局，保证利率市场化顺利开...

摘要：近些年来，由于粗放的预算编制存在严重的预算随意性和不彻底预算等现象，农垦企业中预算管理相关的问题也不断地暴露出来。为杜绝预算管理中出现的不规范的现象，需要建立规范的财务预算管理体制，在预算管理过程中的依法、规范、科学理财和预算监督等...

摘要：在企业内部管理中，财务成本管理占据着重要的地位，只有在保障生产质量的基础上，控制好企业运营的财务成本，才能帮助企业获得更多的发展空间。财务管理工作是机械制造企业发展的重要根基，所以，财务管理职能的优异程度，很大程度上展现了机械制造企...

摘要：企业在发展过程中，经常因为一些内在或外在的因素产生一些财务风险，从而给企业带来严重的损失，国有贸易型企业当然也不例外。企业的风险控制意识相对来说还是比较淡薄；企业的财务风险控制机制比较缺乏；企业的盲目对外投资导致企业损失大量投资机会...

摘要：企业的财务管理工作质量对于企业的成本控制效果具有着决定性的作用，传统的财务管理模式对于多元化经济体制改革的当前已难以为继，为更好地适应新时期的市场发展需求，制造企业唯有致力于通过对财务管理的进一步创新来为成本控制质量的提升提供更可靠...

摘要：人力资源管理是根据企业发展战略要求，有计划地对人力资源进行合理配置。通过对我国人力资源管理中存在的问题进行分析，提出了进一步确立人本管理思想；建立人力资源灵活酬薪制；加强人力资源的培养和开发等对策实现人力资源的科学管理。 关键词：人力...

摘要：人力资源链式管理是一种基于人力资源价值链的管理形式，相比于传统的一站式管理而言，链式管理更加趋于柔性化的管理，将管理单元之间的横向联系强化，属于企业人力资源管理活动的创新。人力资源链式管理的发展途径应为组织价值创造；环与节点界定；构...

摘要：随着社会经济的飞速发展，市场经济变革的不断深入，对人力资源的开发和利用也越来越重视，而人力资源管理与绩效考核也是人力资源开发的关键，必须保证人力资源管理与绩效考核的可靠性，才能达到最终的目标。因此，事业单位在经营发展的过程中，必须重...