航天科研院所专业技术职务管理工作的改革任重,但“道”不能远,相信只要树立全新的理念,结合实际需要,遵循客观规律,专业技术职务评聘工作会在新的形势下焕发出应有的活力。 参考文献: ⑴安鸿章主编.国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》.北京:劳动社会保障出版社,2002.第1版43-82,138-215 ⑵成思危主编.管理科学文库-人力资源管理研究.北京:人民大学出版社,2001.第1版43-56,107-126 ⑶人力资源管理专业知识与实务(中级).北京:人事出版社,2003.第1版356-361 ⑷潘金云主编.姚世昌.《实现人岗匹配的原理和方法》.《人力资源开发》杂志社.北京.2004(5)39-41 ⑸潘金云主编.王鲁捷 侯健.《科技人才绩效评估指标体系探讨》.《人力资源开发》杂志社.北京.2005(1)48-51 ⑹赵树国总编.陈二伟.《人才工作如何坚持以人为本》人才.北京.2005(2)21-22 ⑺赵树国总编.李克实.《关于事业单位人事制度改革的几个问题》人才.北京.2005(6)25-26 |