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西双版纳热带植物园:西南边陲的国际化范儿

时间:2013-05-08 09:43 点击:
中科院西双版纳热带植物园植物学培训班日前在昆明举行。在这个培训班上,能看到各种肤色的教师和学生7个国家的22名学员参加了培训。其中,菲律宾大学教授James LaFrankie和版纳植物园教授Ferry Slik担任主要授课工作。 其实,这次的培训工作只是版纳植物园近
    中科院西双版纳热带植物园植物学培训班日前在昆明举行。在这个培训班上,能看到各种肤色的教师和学生——7个国家的22名学员参加了培训。其中,菲律宾大学教授James LaFrankie和版纳植物园教授Ferry Slik担任主要授课工作。
 
  其实,这次的培训工作只是版纳植物园近年来工作的一个缩影,该植物园正在走向国际化的道路。
 
  更容易接“地气”的地方
 
  到版纳植物园全职工作的外国专家里,第一个“吃螃蟹”的是Chuck Cannon。
 
  Chuck博士毕业于美国杜克大学,曾长期在东南亚作植物研究。2006年夏,版纳植物园主任陈进与Chuck谈起植物园未来的构想,让Chuck怦然心动。2007年7月初,Chuck入职版纳植物园,并获200万元的科研启动经费。
 
  来植物园工作后,Chuck先后发表论文20多篇。其中,关于东南亚热带雨林起源的论文发表在美国《国家科学院院刊》上。四年的聘期结束后,他又与植物园续签了两年每年三个月的工作任期。
 
  与此同时,经过Chuck介绍,Ferry Slik也来到版纳植物园工作。现在已是研究组组长的Ferry,也发表了十多篇关于热带植物分布规律的论文。
 
  2012年秋,“大腕”级热带生物学家Richard,出任版纳植物园综合保护中心主任、生物多样性研究组组长。他在接受《中国科学报》记者采访时说:“一个类似世外桃源但又不封闭的研究环境,各个研究组紧密地合作交流,营造了一种隔而不绝的研究所氛围。毫无疑问,版纳植物园是科学研究的‘理想国’。”
 
  陈进是Richard的老朋友。前些年,陈进向Richard描绘了未来版纳植物园的美好蓝图:要成为区域生物多样性保护的领导者,成为国际上知名的研究机构。Richard也希望为该目标的实现尽自己的一份力量,双方一拍即合。
 
  2012年年初,版纳植物园专门开所务会,讨论Richard的入职事宜。虽然植物园给他的年薪只有30万元,但Richard欣然接受。同一年,Richard申请了中组部外国专家千人计划,不久获得批准。
 
  来版纳植物园后,Richard工作很努力。他曾发邮件给综合保护中心的同事说:“我是多个杂志的编委,杂志喜欢什么胃口的文章我很熟悉,你们写出的文章或许我也可以帮助改一改。”
 
  版纳植物园的国际化范儿,使Richard觉得在这里工作,甚至比之前在新加坡的大学里更容易“接地气”,“我们在版纳植物园已经有一些很好的学术交流活动。比如,和美国一些大学的研究组之间交换人员、互相学习。德国的一些科学家也来这里,进行短期的学术交流”。
 
  最能促进人成长的地方
 
  如今,在植物园工作的外籍专家包括博士后先后已有24位,分别来自美国、英国、澳大利亚、荷兰、马来西亚等国。如果在植物园看到一些老外在望天树等植物前流连忘返,千万别误以为他们是来旅游观光的——他们更多的身影,是活跃在植物园每周固定一次的学术交流会上。
 
  曾有两位外国籍博士(Mattew Helmus和Mattew Warren,美国人)抱怨说,毕业后不太好找工作,但他们在版纳植物园做了两年博士后,到其他地方申请新的博士后位置变得很容易,曾在植物园工作的经历帮了大忙。Mattew Helmus感叹说:“版纳植物园是最能促进人成长的地方。”
 
  西双版纳地处我国西南边陲,位置偏僻,引进国内优秀人才受到诸多条件制约。但在东南亚地区,有些生物学和生态学方面的人才想要实现科研梦想,很难找到适合自己发展的科研机构,而版纳植物园正好就是这样的一个科研机构。植物园吸引人才扬长避短,人才国际化就是一条独特的“蹊径”。
 
  科学同行“大牛”齐聚的地方
 
  2002年6月,陈进到美国迈阿密大学访问,曾和该校教授Carol Horvitz一起到纳萨瓦研究站。当时,陈进看了研究站作的相关研究,不禁对Carol感叹说:“哇,这里简直就是生产文章的工厂!”Carol则纠正说:“不,这是生产热带生物学家的工厂!”
 
  陈进时任版纳植物园党委书记。他通过几次较为全面、深入的国外访问考察,了解了国际上先进的科研机构,对世界一流的植物园有了全新的认识,人才的国际化在他脑海里打下深深的烙印。
 
  2005年10月,陈进出任版纳植物园主任。新一届植物园领导班子在管理创新的实践中,逐渐明确了走人才国际化的战略思路。
 
  作为人才国际化的一个重要举措,从2008年起,版纳植物园推出固定而有影响的、面向地区的人才培训计划。每次有25位学员参加培训,主要来自东南亚国家,到版纳植物园训练6周,完成其作科学研究的初步培训。
 
  版纳植物园推行人才国际化的第二个举措,是要在区域的国际组织中发挥重要作用。如热带生物学保护学会亚洲分会,陈进就是第一任主席,2012年年会也是在版纳植物园召开。
 
  第三个举措是启动若干个标志性的、有影响的、跨地区的国际科技合作项目。目前,版纳植物园正在与柬埔寨有关部门接洽,考虑帮助柬埔寨建立一个植物园。
 
  第四个举措,目前还是版纳植物园的远景:要成为亚洲地区热带植物科研人员的集散地。
 
  Ferry曾对陈进说:“我在XTBG(版纳植物园)一年见到的科学同行大牛,比我在荷兰莱登大学6年见到的还要多。”
 
  但陈进认为,仅仅做到这一步还不够,下一步的设想是“走出去”,2015~2020年,要在东南亚等国家和地区建立更多的研究站点,如在柬埔寨建立一个小型研究所,在6个东南亚国家建立国家办公室,共同形成研究网络系统,全称是中国科学院东南亚生物多样性研究所(CAS-SEABRI)。(郑千里)

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