结束语: 我国社会金融经济现代化的发展,促使企业内部的人力资源面临不断的改革和发展,主要通过人工成本管控的方式,约束人力资源优化配置过程中出现的问题,保障企业运营体制的转型,进而提高企业在市场中的竞争力,可见:企业人工成本管控的有效途径,不仅可以促进企业的持续发展,而且可体现企业以人为本的发展思想。 参考文献: [1]刘宏.商业银行人工成本现状及原因分析[J].黑龙江科技信息,2012(12). [2]陈晓东.初步探索我国国有企业控制人工成本对策[J].知识经济,2011(18). [3]齐海英.新《劳动法》对银行人工成本的影响[J].劳动保障世界(理论版),2012(06). [4]许凌.多元目标下企业人工成本的合理化控制研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2012(09). |