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银行人力资源管理与开发中的绩效问题研究(2)

时间:2013-09-09 13:42 点击: 次
3.结语 在激烈的市场竞争中，人才流动是银行业中十分正常的现象，每个员工尤其是高级人才都有实现自身价值的愿望，都想在社会中迅速地找到自己的位置，体现出自己的价值。而实现发展就一定要有实力雄厚的团队，有自
 
　　3.结语
 
　　在激烈的市场竞争中，人才流动是银行业中十分正常的现象，每个员工尤其是高级人才都有实现自身价值的愿望，都想在社会中迅速地找到自己的位置，体现出自己的价值。而实现发展就一定要有实力雄厚的团队，有自己的人才队伍。做好人力资源管理的工作。在我国银行中人力资源管理工作是一项非常艰巨的工程，把人力资源与绩效管理进行科学合理的结合，并进行应用，是解决这个问题的一个关键点，只有这样才能更好的促进银行的可持续性的发展。
 
　　参考文献：
 
　　[1]王均坦.中外银行人力资源管理与开发问题比较研究[J].西安金融，2010（11）
 
　　[2]魏民、甘柳.人员配置模型在商业银行人力资源管理中的应用[J].经济研究导刊，2010（08）
 
　　[3]王明.加强对银行人力资源管理以及开发中的绩效问题研究[J].银行现代化建设在当今社会中的作用讨论，2012（09）
 
　　[4]李霞、邓群、刘翔娟.对新形势下银行实现协调发展的工作探讨[J].银行发展思路研究，2011（08）
 

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