探究企业文化建设在企业管理中的重要性(2)

　　（三）增强竞争力的作用
　　如何增强企业的竞争力分为以下三层：
　　（1）产品层：产品生产、产品质量、产品营销、控制成本等。
　　（2）制度层：企业产权、企业环境、运行机制、企业品牌等。
　　（3）核心层：企业文化、企业形象、企业差异等。
　　（四）企业文化能提高员工的积极性
　　在企业中，员工对待工作的态度，对工作的热情度等都能体现出企业文化的好坏。一个好的企业文化能给企业带来亲和力，让每个员工能把企业的发展当作自己的发展，企业的困难当作自己的可能来对待。好的企业文化能让员工认真的对待自己的工作，为企业的发展提供有力的支持。企业中最能影响员工的是企业文化，企业文化的好坏代表着员工的工作态度和企业的发展前景。
　　四、增强企业文化建设的策略
　　企业文化在建设中会受到企业管理者的不重视，使得企业文化的建设不足。企业文化以科学为依据来进行建设，根据对市场的调查得出以下几点：
　　（一）提高管理者对企业文化的认知
　　企业文化对企业的经营十分重要。企业管理者应加强对企业文化的建设，再根据市场经济的发展趋势来建设企业文化，企业管理者应把企业文化和企业管理相结合，加强企业文化在企业中的作用，企业文化的建设应科学合理的设计。
　　（二）以人文本，充分调动员工的积极性
　　企业的根本是人，企业的竞争就是人与人之间的竞争，企业最重要的就是员工，如果企业没有员工那么企业将无法运转。企业必须为员工提高优美的工作环境，为员工营造出放松和谐的工作环境，让企业管理人成为企业文化的先锋。
　　五、结束语
　　随着我国经济全球化发展，人民的生活水平和质量也有所提高，我国企业之间的竞争逐渐激烈，其中企业的竞争不光效益的竞争还包括企业综合实力的竞争，而企业文化和企业价值观在管理竞争中也有所提高。企业文化也是企业的形象，同时还能提高企业的核心能力。企业文化的建设能帮助企业提高综合实力和效益，使企业在竞争中脱颖而出。
　　【参考文献】
　　[1]陈永青.企业文化建设在企业管理中的重要性[J].中国商贸，2014，（31）：49-50
　　[2]张春玲.浅谈企业文化建设在企业管理中的重要性[J].楚天法治，2015，（5）：187-187
　　[3]黄建钢.企业文化建设在企业管理中的重要性探讨[J].东方企业文化，2014，（14）：105-105
　　[4]叶科军.企业文化建设在企业管理当中的作用探析[J].电子制作，2013，（24）：275-275

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