摘要:对于一个企业来说,良好发展离不开财会的管理工作,企业的财会管理的效果在一定程度上直接影响着整个企业的运营和发展。企业的会计工作人员是企业财会管理的主体,也是保证财会管理正常运行的主要影响因素。

　　因此,加强会计个人素质,在很大程度上会对企业的财会管理给予积极的影响。本文通过对会计个人素质与企业的财会管理的关系以及作用进行分析,强调加强会计个人素质的的重要性。

　　关键词:会计;个人素质;企业;财会管理;作用

　　随着市场经济在不断地程飞速上升趋势发展,很多企业也开始在面临着越来越多的挑战。企业在如此激烈的竞争中发展和生存,需要承受诸多方面的压力和影响。企业管理的诸多方面中,加强企业的内部管理是至关重要的环节,也是能够在某种程度上影响企业良好运行的基本要素。而财会管理,作为企业经营的经济命脉,是非常重要的管理部分,财会管理人员的个人素质,在很大程度上也直接决定了企业财会管理的效果。因此,在如此竞争激烈的社会环境下,加强会计的个人素质对于企业的财会管理有着非常重要的作用。

　　一、加强企业会计个人素质对企业财会管理的积极作用分析

　　我国社会主义市场经济的蓬勃发展,带动了诸多企业进入了现代化和市场化。市场经济下的企业生存压力更大,竞争也更加激烈。财会管理作为企业内部管理的主要经济命脉,也在一定程度上接受着挑战。因此,财会管理人员就成为了影响企业经济命脉的主体人员。财会管理人员的个人素质需要提高,需要应对目前变化而复杂的市场环境。也就是说,市场经济不仅带给了企业以压力,更是对财会管理人员的一种无形的挑战。因此,企业会计需要与时俱进,满足财会制度提出的新要求。为了适应变化的市场环境,企业会计有必要进行个人素质的提升。

　　1、市场经济下的现代化企业对会计的个人素质提出新要求步入市场经济,大环境不断改变,在一定程度上直接影响着企业的协调稳步发展。企业的财会管理目标是需要实现企业的价值最大化,而现代化企业的财会管理也有了较大的改变。财会管理内容涵盖了财会核算、企业资金管理评估、投资融资预测与企业成本控制等诸多方面的内容。从以上的企业财会管理内容来分析,已经远远超出了传统企业的财会管理内容,而这些财会管理内容都是在市场经济的大环境下诞生的。因此,作为一个前提,小企业财务管理和企业会计制度息息相关,所以管理人员需要先完善企业会计制度,加强内部制度建设,这样才能够从根本上提高财务管理质量。企业需要借鉴大型企业的经验,健全自身的内部控制体系,保证会计准则能够得到有效的执行。第二点是在企业内部宣传会计准则。会计准则在企业之中并未得到有效的实施,这是因为其宣传不到位,所以企业管理者在企业日常工作中应该加强会计准则宣传力度,让企业的领导者和基层员工能够认识到会计制度和准则。在四川省内,小企业的发展推动了四川经济的发展。小企业得到了发展,得益于企业内部管理人员重视企业管理,认真落实会计准则,这样让员工认识到会计准则的重要意义。第三点是领导人员需要利用领头羊的效应来提高企业的竞争力。领头羊效应对于小企业会计准则的实施有着重要的意义,因为企业如果想要在财务部门全面贯彻会计准则,必须先让一个中小企业做好带头的作用,率先的在内部实施会计准则,这样一来其他的小型企业看到“领头羊”的举动,就会进行效仿。由此可以看出领头羊效应实际上是让其他的企业认识到小企业会计准则的有效性,这样其他的企业管理者能够认识到会计准则的重要意义,因而在会在企业管理中加强会计准则实施。以四川省为例。政府在省内加大小企业准则的宣传,并且选择一个有代表性的企业实施企业准则,做好带头的作用。这样就能够产生羊群的效应,其他的小企业会纷纷的效仿。第四是企业管理者在日常工作中应该对员工实行一些激励性的措施,管理人员在对员工进行激励的时候需要强调企业发展与员工自身的紧密关系,让员工能够明白员工的利益是与企业利益挂钩的,因此员工在朝着目标努力的时候必须有一个大的前提,就是其目标必须与企业的整体目标是一致的,这样才能够让员工为企业做出最大的贡献。管理者在采取激励方式的时候,需要充分的调动员工的积极性,让员工能够为自己的业绩不断努力。企业会计人员,应该能够有意识的去学习新的财会管理制度和内容,有必要去对自身的个人素质进行加强。

　　2、提升会计个人素质更有利于适应会计制度改革市场经济的发展还带来了更多的国际经济学理论和国际经济问题。自从我国开始加入世界经济贸易组织以后,企业所面临的制约因素也随着增加。在企业的财会管理方面,财会管理制度也发生着变化。尤其是目前的会计核算制度,从2001年开始到2009年,其企业的会计制度标准都相应做出了修改,实际上也是对企业会计提出了更多的新要求。因此,加强企业会计的个人素质,也是有利于适应全新的会计制度改革。其具体的表现形式如下:

　　第一、全新的企业会计标准中,对于会计的职能实际上是进行了实际的转换工作。许多会计核算政策在某种意义上降权给了企业,那么企业就可以通过会计制度对会计个人提出更高的要求。其中,对于企业会计的一项综合能力的考评,就是个人的职业判断能力。职业的判断能力是一个优秀会计的基本素质,对于未来市场的发展动向以及如何更够更好的对自身的工作发展做出正确客观的判断是非常重要的。例如,在企业需要进行做资产确认的时候,如何能够根据新的标准进行未来经济效益的评估。这是一项看似简单但是却非常考验一个人的综合能力的一种判断能力的考察,对于企业会计而言,需要在自身的职业生涯中积累经验,丰富自身的专业知识,才能够做出相应正确的判断标准。

　　第二、企业的财会管理过程中,涉及会计的职业判断还包括会计的处理方法。全新的会计制度提供了更多的会计处理方法,但是如何选择和选择的利弊就需要会计自己来做出专业的职业判断。通过选择某一制度途径,从而给企业带来怎样的效益,都是需要企业会计进行个人判断和评估的。

　　第三、市场经济下,经济活动存在诸多的不确定因素。因此,全新的会计制度扩大了会计的评估范围,也在一定程度上加大了企业会计的决定权利。但是在另一层面上,对于会计的个人判断能力做出了考验。

　　二、企业会计与时俱进增强个人素质提高企业财会管理效率

　　市场经济的不确定因素以及瞬息万变的特点,造成了企业的发展也同样需要与时俱进,时刻保证能够与市场接轨,不被信息所摒弃。那么,对于企业会计而言,做好财会管理工作也同样需要保持与时俱进的理念,不断增强个人素质,才能够提高企业财会管理的效率。

　　1、如何做到与时俱进增强会计个人素质

　　增强企业会计的个人素质,需要从不同的角度和方面进行,从而最大限度的实现高效管理与培养。因此,实现现代化的会计个人素质培养体系,还需要从以下几个方面对会计进行个人素质的培养:

　　首先、提倡高尚的个人道德素质;正所谓“先做人后做事”。能力是体现一个人的外在表现,而道德品质则是一个人的内在修为。因此,增强会计的个人素质,要从会计的职业道德为基础,加强会计的道德素质教育,提高会计的自我修养,培养其正确的职业修为和道德观念。在个人理念上不出现偏差,从而将个人标准最大化。

　　其次,加强会计个人知识培训;企业会计的工作量相对较大,个人时间并不充足。企业应该能够给予一定的工作时间,作为会计们个人能力素养培训的时间。通过集体的素质培养,提高会计的个人能力。在一定的集体培训过程中,同样能够有效的提高其个人素质。

　　最后,强化企业会计的监督和管理;无规矩不成方圆。会计的个人管理同样如此,需要制定完善的奖惩制度,保证企业会计能够在相应的规则制度下进行工作。既能够为企业带来最大的价值,又能够在工作中得到自身价值的体现。

　　2、与时俱进理念对企业财会管理的优势作用