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投稿论题:浅谈我国人力资源*****对策
论文内容:
人力资源管理是根据企业发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置。通过对我国人力资源管理中存在的问题进行分析,提出了进一步确立人本管理思想;建立人力资源灵活酬薪制;加强人力资源的培养和开发等对策实现人力资源的科学管理。
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人力资源管理是根据企业发展战略要求,有计划地对人力资源进行合理配置。通过对我国人力资源管理中存在的问题进行分析,提出了进一步确立人本管理思想;建立人力资源灵活酬薪制;加强人力资源的培养和开发等对策实现人力资源的科学管理。
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