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人力资源管理*****创新

时间:2016-08-02 16:41 点击: 次
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...） 投稿论题： 人力资源管理*****创新 论文内容： 随着我国新经济时代的来临，人力资源逐渐成为提高企业竞争力的核心要素，与企业的生存和发展密切相关，但传统人力资源管理已不能满足现代人力资源管理的要求，企业
（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...）
 
投稿论题：人力资源管理*****创新
 
论文内容：
　　随着我国新经济时代的来临，人力资源逐渐成为提高企业竞争力的核心要素，与企业的生存和发展密切相关，但传统人力资源管理已不能满足现代人力资源管理的要求，企业为了更好地开展工作，必须对人力资源管理模式进行创新，转变战略角色，人力资源管理部门与行政管理者达成更好的合作，为企业提供源源不竭的生命力与竞争优势。本文首先分析了目前人力资源管理中存在的问题，然后对人力资源管理者和部门的角色定位进行阐述。 
 
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