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投稿论题：城市****银行人力资源管****造研究 论文内容： 过程性考核取代了传统考核方式。以一次考试、一张试卷来判断学生的学习状况和教师的教学成果的传统考试方式，不能真正的展现学生的学习态度、学习效果。更不是教师用来进行甄别自身教学好坏的标杆。过程性考核是高职教育改革的一个重要组成部分。 此论文以WORD形式投稿! |
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城市****银行人力资源管****造研究
时间:2014-11-25 10:46
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（本站为保护作者权益仅显示小部分内容...） 投稿论题：城市****银行人力资源管****造研究 论文内容： 过程性考核取代了传统考核方式。以一次考试、一张试卷来判断学生的学习状况和教师的教学成果的传统考试方式，不能真正的展现学生的学习态度、学习效果。
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