搜索

当前位置: > 论文中心 > 教育论文 >

日本高校教师人事制度的启示(2)

时间:2014-03-06 15:50 点击: 次
高校教师是高校发展的人才关键，如何做好高校教师的人事制度改革，如何抓好高校教师的发展，对高校而言是至关重要的。所以，希望能够从近邻日本的高校人事制度中吸取一些有益于我国高校发展的启示，发挥本文的作用

　　高校教师是高校发展的人才关键，如何做好高校教师的人事制度改革，如何抓好高校教师的发展，对高校而言是至关重要的。所以，希望能够从近邻日本的高校人事制度中吸取一些有益于我国高校发展的启示，发挥本文的作用。[参考文献]
　　[1]韩素兰.中小学教师继续教育政策法规保障机制建设研究[J].中小学教师培训，2003（07）.
　　[2]江丽云.日本近现代教师教育发展研究[D].华中师范大学，2004.
　　[3]苏君业，尹贞姬.日本大学教师评价制度及借鉴[J].大连大学学报，2010（05）.
　　[4]王延博，徐国成.日本大学师资管理特色及其价值考量[J].现代教育科学，2012（05）.
　　[5]陈永明.日本大学教师权益保障论[J].外国教育研究，2006（11）.

　　 论文榜（www.zglwb.com），是一个专门从事期刊推广、投稿辅导的网站。
本站提供如何投稿辅导，寻求投稿辅导代理，快速投稿辅导，投稿辅导格式指导等解决方案：省级投稿辅导/国家级投稿辅导/核心期刊投稿辅导//职称投稿辅导。

栏目列表
联系方式
推荐内容
热点内容
 
QQ在线咨询
投稿辅导热线:
189-6119-6312
微信号咨询:
18961196312
微信扫一扫
关注论文榜