坚持结合上级工会维权和企业工会维权并进的措施。企业的工会本身便是群众进行自我管理的基层组织，其在党政的领导下利用各种民主公正的制度和活动进行维权，增强组织的凝聚力。而在企业工会维权建设的同时，还应当加强工会干部的个体维权能力，着重发挥上级工会在企业维权中的作用，切实解决企业在日常维权工作中所遇到的问题。首先，运用好法律武器，牢牢抓住法律服务这一问题。上级工会通过建立法律援助中心帮助需要帮助的职工，以困难职工帮扶中心作为法律援助中心的建立的基础，建立起专职、兼职相结合的援助队伍，吸纳社会上的法务人员。其次，加强典型个案的维护。上级工会要以个别的典型劳动争议作为纠纷处理的经典，通过个案为以后的争议解决提供基础，加强企业通有关机构之间的沟通协调，对企业工会的维权工作的开展予以有力指导、帮助。

　　3 加强工会的服务质量实现双赢

　　党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。”党和国家领导人也在多次会议上强调要树立和落实科学发展观。科学发展观是我们党在新世纪新阶段执政理论和实践上的重要突破，是正确把握经济社会发展规律、共产党执政规律、人类社会发展规律，实现全面推进企业发展的战略思想。牢固树立和落实科学发展观，对于工会工作全面协调持续蓬勃发展，全面提高工会工作水平，做好建筑施工企业工会工作具有非常重要的理论指导意义。

　　深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、环境友好型企业建设。要以转变经济增长方式、增强企业自主创新能力为目标，不断完善形式、内容和机制，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等主题活动。

　　深入开展创争活动，大力推进职工队伍的知识化进程。要按照扩大参与面、增强实效性的要求，巩固和发展企业创争活动成果，推动创争活动不断拓展和延伸，进一步提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

　　充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。要做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥劳模先进人物的示范引领作用，为企业发展凝聚强大的精神力量。

　　4 结语

　　通过上述分析，在新时代的背景下，我国的企业工会建设仍旧需要进一步的提高，在原有的工会基础上，通过意识的提高以及能力的提升，不断的提升企业工会的组织能力，并结合维权能力、领导能力以及服务能力的提高，更好的团结职工，提高组织的凝聚力，完成时代赋予工会的重大使命，保证改革的深化，保证企业的健康发展，令工会真正成为职工之家，为只够谋福利，真正为企业职工维权，在企业的管理中发挥其应有的作用。

　　参考文献

　　[1] 薛鸿亮.适应形势 履行职责 发挥作用—— 对新时期企业工会工作的思考[J].工会博览，2008（5）.

　　[2] 高建中.浅谈新时期国有企业工会工作面临的问题及对策[J].时代风采，2009（6）.

　　[3] 张建萍.落实科学发展要求 提高工会职能作用—— 关于在新时期如何做好地税机关工会工作的思考[C]//税收实践与探索—— 山西地税系统优秀税收科研成果文集（2006）.2007.