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浅析如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作

时间:2014-06-11 14:28 点击:
摘 要:工会是最基础的群众自我管理组织,而建筑施工企业的工会组织则是在党委领导下的企业群众组织,是贯彻落实党工运方针的体现,是最基础的组织者和执行者。伴随市场经济发展,建筑施工企业所处的环境向着多元化发展,虽然存在了很多不确定的因素,但是面

  摘 要:工会是最基础的群众自我管理组织,而建筑施工企业的工会组织则是在党委领导下的企业群众组织,是贯彻落实党工运方针的体现,是最基础的组织者和执行者。伴随市场经济发展,建筑施工企业所处的环境向着多元化发展,虽然存在了很多不确定的因素,但是面对这些课题,也为建筑企业带来了机遇。所以,企业工会必须牢牢凝聚职工,扩大工作覆盖面,以企业的发展改革为主体,以生产经营的保证为目标,从职工的切身利益出发,并保证如何才能更好的完成生产任务,从思想、观念上不断的改革创意,锐意进取,从分发挥其作为上下之间的联系桥梁作用。

  关键词:建筑施工企业 工会 组织

  中图分类号:TU198 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2014)03(a)-0061-01

  1 提高组织能力

  作为最基础的职工管理组织,工会的作用主要是在党的领导下的自发自治的基础组织,因此组织性是工会的基本要求,只有不断的提高组织能力,工会才能发挥其真正应当发挥的作用。

  以工会组织基础的夯实为出发点,抓好基础建设。以新型的方式以及思路,加强同工人之间的联系,以此增进工会工作开展的顺利度,令每一位加入工会的职工都具有紧迫感以及责任感。并将工会在项目部的分会进行完善,努力做到项目到哪,工会的项目部分会便会建设到哪,就会将工会组织关系在什么地方进行明确。管理会籍是工会工作中的又一大重点任务,通过良好的会员管理,使得工会组织管理能够得到统一。

  群众基础是工会工作开展的加力量源泉,同时也是工作中最难建立的。群众寄出的加强首先要着手职工工会意识方面,通过意识的加强,对职工宣传、服务以及引导,加强职工对工会工作的热情、理解以及支持,通过对工会吸引力的增强,使得更多的人加入到工会中。其次,保证工会具有完整的制度。其次,不断的完善工会制度,通过全面可靠的制度维持工会的正常运行。通过全员代表大会、民主评议以及公务公开和干部述职等制度,将职工吸纳至工会的工作中,令职工真正参与到民主管理中,提高职工的会员责任和归属感。

  稳步推进工会干部的工作,加强干部基础建设。首先从群众评议制度着手,探索干部之选制度的优势,不断的加强企业工会在群众中的影响力,合理稳步的推荐工会民主化建设,令工会真正实现群众化。其次,逐步的在社会中公开推行工会干部招聘,一次,推进即层干部的社会化以及职业化、专业化进程。

  2 加强工会维权能力

  工会的主要作用便是维权,维护劳动者的权益,维护企业的利益。而工会维权能力的提升需要从以下三个坚持着手。

  坚持结合实效同机制的制度,不断的建立完善的企业机制,加强实效的推进。平等协商作为企业工会工作的关键环节,需要工会干部对工作中协商重点内容深入了解。岗位工资标准、经营者年薪、职工的工资增长、劳动定额、计件单价以及分红和股息等都是企业工会在劳动合同、集体合同签订时必须予以协商的,通过合理科学的协调,保证职工的工资水平会随着企业的经济效益的提升而稳步的升高。

  坚持结合职工自我维权和工会组织维权。维权工作不仅仅是工会的事情,虽然工会组织的有效维权具有相当的影响力,能够最大程度的为职工创造利益条件,但是企业职工也需要从自身提升维权能力,只有两方面有效结合才能真正的保障工会维权工作的有效推进。首先,应当从机制着手,建立健全保障机制以及评价考核机制,在企业工会干部中加强维权建设,提高干部的维权意识和维权能力。通过,建立上级工会、同级党委以及职工群众评议结合的制度,考核评价制度主要以职工的意见作为基础,表彰奖励在工会工作中做出突出业绩的干部,而对工会干部中没有积极有效的维权的干部予以通报批评,对工作责令改正。


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