摘要：工会是党领导下的群众组织，是职工权益的代表者和维护者。在改革开放的进程中，工会组织充分发挥了党联系职工的桥梁纽带作用，充分发挥了企业主人翁和生产经营主力军作用，充分发挥职工利益和民主权利的代表和维护作用，成为企业事业单位改革和发展的重要力量。

　　关键词：企业工行维权

　　近些年来，随着改革的不断深化，一些企业或企业内部辅助行业比如学校、医院、公安等等，按国资委关于辅业分流，安置富余人员的文件要求从国企分离、实施改制，所有制形式和经济形式发生了重大变化，改制单位工会的作用也不同程度地发生变化，或者削弱工会的地位，或者降低工会的层级，不同程度地削弱了职工群众单位主人翁地位，影响了改制单位的稳定和发展。改制单位要保证在社会主义制度下的运行和发展，改制企业工会必须坚持法律赋予的职责，坚持发挥在企业发展建设中的作用。

　　一、坚持地位，代表职工参与医院管理

　　《工会法》赋予了工会“依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督”的职能，但相当一部分改制企业改为股份制、合作制、民办非企业等等，有的以董事会（理事会）、厂长（经理、院长等等）组成“班子”，取消了工会主席在班子中的份额；有的取消了工会及其相关机构的设置；有的则名存实亡，要么降低工会主席配置，要么合并或挂靠工会机构，从实际上削弱乃至消除了工会的地位。因此，应当继续办好工会，发挥工会组织的作用。一是配备好工会主席，选配高素质、有能力、敢说话、善表达、近民心、愿干事的干部担任；二是配置适当的工会机构，保证工会工作有人做，事务有人抓，服务有人跑；三是配置适当的工会工作场所和工作设施、设备、器材，让工会做有米之炊，让职工有可归之家；四是建好职代会，选好代表，不能让职工代表成为“荣誉”和“待遇”；明确职代会“最高权力机构”的职能，凡涉及单位的重大事项、重大决策、重大投资必经职代会表决通过方能实施。让工会成为党政助手、企业之友、职工之家，起到组织者、号召者和服务者的作用，保障工会代表职工管理企业的地位和职能，也是改制企业走稳走好的基本保证。

　　二、坚持传统，围绕大局谋划工作

　　改制企业工会应当坚持改制前的企业传统，坚持工会始终在党的领导下开展工作，坚持工会工作始终围绕改制企业发展建设大局，坚持始终围绕（关注）职工群众需求，做好力所能及的基础性工作，理清思绪，找准位置，有所作为。

　　改制单位摆在首位的是生存问题。改制医院应当充分发挥工会教育、引导职能作用，促进改制医院快速转变、自我成长、适应变化。一是教育职工爱院护院、爱岗敬业，坚定自己的主人翁信念，以饱满的工作热情投入医院的日常工作和发展建设事业，成为医院发展建设的主力军；二是组织开展各项技能培训，在医院广泛引进人才的同时，努力提高现有人员的知识技能。要重视在院职工的知识和技能培训，每年选送医、护、技外出进修的同时，工会以技术协会组织院内培训、学术讲座、学术沙龙，每年主办几期以新技术应用为主要内容的继续教育培训班，促进技术水平和医疗质量的明显进步和提高。三是教育职工践行社会主义核心价值观，引导职工以优良服务弥补技术力量不足，以优廉价格吸引患者。工会可以以劳动竞赛形式组织开展“护理优质服务”竞赛、“窗口优质服务”竞赛、“架起医患连心桥”等旨在提高服务质量的活动，用诚信、优质吸引患者就诊、住院。工会围绕医院的中心工作，针对不同时期的不同需要组织开展各种形式的活动，必能为医院的生存、发展发挥积极作用。