［摘要］总体上讲，系统的稳定性应当包括恒定性、持久性、惯性、弹性、恢复性、局部稳定性、全局稳定性等主要方面。生态系统的稳定性包含稳定与平衡的临界范围的概念。由于人口的剧增和不合理的开发利用，现存的湖荡正一个接一个地遭到破坏，湖荡的水质、生...

摘要：本文简要介绍了毛细管电泳技术的原理、特点、检测方法及其影响因素。着重探讨了毛细管电泳在种子科学领域的应用前景，主要包括毛细管电泳在品种鉴定、种子遗传学、种子生物技术、种子营养成分、离子成分及农药残留分析等方面的应用。 关键词:毛细管电...

论文摘要：网络化环境下，图书馆的发展和工作要求发生了很大变化，分析了网络化图书馆发生转变的特征，总结出网络化图书管理人员应该具有的必备素质，然后从实际出发，提出了网络化图书文献管理中管理员素质提升的实施途径和方法。 论文关键词：网络化；图书...

论文关键词：信息素质 高校图书馆 素质教育 论文摘要：图书馆的信息素质教育活动能够培养公众的信息获取能力，适应现代信息社会。在分析信息素质教育定义与内涵的基础上，进一步阐述了图书馆开展信息素质教育的理论，扼要介绍大学生信息素质教育课程实践经验...

论文摘要：探讨了山西省电力公司超高压分公司在后勤服务工作中开展标准化管理的实践。在全面推进标准化服务理念，加强基础管理，梳理规章制度的基础上，实施标准化作业，推进标准化流程，以实现各项工作的标准化为手段，提高后勤工作整体运作效率效益。 论文...

[论文关键词]：人力资源 信息化 管理 [论文摘要]：现代社会节奏不断加快，各种信息蜂拥而至，传统人力、手工的信息管理模式不再适应当前的大环境。文章详实地阐述了人力资源管理的内容及计算机在人力资源管理方面的应用开发，分析了手工管理与计算机管理的差...

论文摘要：基于淮安供电公司人力资源部岗位从业现状，分析了长期从事同一工作的弊端，结合实际分析了在部门内部实施岗位轮换的现实意义和操作注意事项。 论文关键词：岗位轮换；人力资源；复合型人才 人力资源是企业的第一资源。人力资源管理在现代企业中已...

【摘要】： 人才资源是企业的第一资源，企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争。对于一个企业来说，能否吸引和留住人才，有效减少人才流失将直接关系到企业的生存和发展。本文就人才流失对企业造成的危害、企业人才流失的原因以及如何有效得减少人才流失的问...

摘 要：探讨研究国内外护理人力资源的发展现状，针对我国目前护理人力资源的匮乏及护理人力资源机构的不合理、职责不清等存在的问题。改善当前医院护理人力资源管理的问题应树立正确的护理人力资源管理理念，充分认识人才是第一资源；建立科学合理的选人、用...

【关键词】 益气温阳胶囊 摘要:目的 建立HPLC测定益气温阳胶囊中的有效成分其他阿魏酸含量的方法。 方法 采用色谱柱为C18柱，流动相：甲醇水冰醋酸（体积比25∶75∶0.35），检测波长为320 nm。结果 阿魏酸在0.02~0.20 g范围内与峰面积呈线性关系，胶囊中阿魏...