班级管理无小事。作为一名有一定资历的班主任，在管理班级时，我还是经常感到身心俱疲。班级的管理是以和谐为目标的。和谐的氛围、和谐的人际关系、和谐的学习节奏等，可以共同构成一个让人称道的优秀班集体。但要达到这个目标又的确是不容易的，几十个学生组成的班级，大事小事总不会断。班主任经常觉得力不从心，事实上，可能是忽略了一些重要的管理细节。

　　和谐的班级需要以班主任的从业经验和个人魅力为核心，辅之以学生的配合和群策群力。在这之外，更需要我们老师在细节上给予学生人性化的关怀。“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”关注了细节，往往能够成就长久的和谐。下面我就结合自身治理班级的经验，略谈一些关系着班主任在班级内威望的树立以及整个班级和谐稳定的“点”。

　　班主任再生气也不能冲动，说话不能太绝对

　　我带一届毕业班时，班里有一个学生不仅好拉帮结派、惹是生非，而且对班规制度置若罔闻，上课迟到如同家常便饭。更令人不能容忍的是，他有一次竟然聚众饮酒，而后带着满身的酒气闯入正在上课的教室。这不仅严重扰乱了班级秩序，而且在学校内给班级带来极大的负面影响。我在盛怒之下对全体同学当场宣布：“只要我当一天的班主任，就绝不容许他再踏进我们教室半步！否则，我宁愿不当班主任！”事后，该生的家长频繁到学校的政教处以及校长办公室说情，说孩子再有不是，班主任也没有停学生课的权力，并一再托人找到我，“软硬兼施”。最终，在学校领导动之以情、晓之以理的劝说下，我进行了反复的思考：学生再有问题也毕竟是个孩子，我们干的就是教书育人的活儿，怎么能把有问题的学生往外推呢？于是，这个学生重新回到教室。

　　这件事本身已经过去，却没想到因此助长了几个捣乱学生的胆量，觉得老师也“不过如此”，反而更难管理了。我因此深刻地反省了自己的做法，后悔冲动时说的“过头话”。老师无论如何是没有停学生课的权力的，这一点我非常明白，却因为不理智说出气话，以至于在以后班级的管理中威望下降，而且学生对我制定的“班规”（尽管是同学生商量后确定的）也表现出将信将疑的态度，显然没有以前重视。这件事让我明白，作为一名教师，在对学生说任何话的时候，都是要负责和谨慎的，不能把话说得太绝对，不给自己和对方留有余地。为人师表，当自制和宽容。

　　班主任不能整日唠叨，给学生留下婆婆妈妈的印象

　　班主任就是一个班级的“二大妈”，操心劳力不讨好。向上接受校领导的指示，向下传达给学生要完成的诸项任务，唯恐精神传达不全，传达不彻底，传达不明白，所以久而久之就养成了好唠叨的习惯。事实上，初中学生随着年龄的增长，自我认知和判断意识也逐渐增强。他们最烦的就是没完没了的唠叨，哪怕明知是善意的提醒。若班主任不管什么事儿都反复絮叨，他们就会误解为是班主任对他们做事能力的不信任、不认可。

　　我们应该多想想自己十几岁时的心情，是不是既自以为是又自由飞扬，大人的话越是啰唆我们越听不进去呢？这样看来，理解才是师生之间顺畅沟通的基础。班主任最好在传达学校精神以及布置具体任务时做到言简意赅。对学生的批评也一般采取点到为止的方式，不要反复言说，不然不仅事倍功半，甚至会有相反的效果。我这样做了一段时间，发现自己省力了许多，学生也开心。他们会跟别的班学生说：“我们‘老班’才不会那样，他特别明白事儿，我们当然也得给面子！”