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互动共享创新促进教师的专业发展(2)

时间:2014-03-12 15:24 点击:
2.2组织学习,转变观念 目前已进入终身学习时代,知识更新速度越来越快,这就要求每一位教师必须不断进取,不断学习学科教育的前沿知识,丰富和完善自己的知识结构。 学校认真组织培训,引领教师学习、讨论,写好个

  2.2组织学习,转变观念

  目前已进入终身学习时代,知识更新速度越来越快,这就要求每一位教师必须不断进取,不断学习学科教育的前沿知识,丰富和完善自己的知识结构。

  学校认真组织培训,引领教师学习、讨论,写好个人心得体会,在备课组、教研组会上相互交流,转变观念,在认识上提高对教科研的理解力,在行动上提高对教科研实施的领导力。当然,有些教师,还是用旧标准来衡量,只看重学生成绩,在感情上不接受教科研。一面埋怨学生学习学习成绩差,一面却反对教科研,不参与教科研;一面赞成"以学生发展为本"的理念,一面却还是采用"满堂灌"方式教学。这些只能表明观念没有真正转变,对教科研的领导力、执行力也就无法提高,必须坚决改变。

  2.3加强教研组长队伍建设,打造"三强"教研组长

  教研组是校本教研的重要阵地,是一个集教学、教研、科研、培训于一身的实体,教研组长是这个实体的"领头羊",是校本教研制度建设的中坚力量。因此,在新的形势和挑战面前,在推进教科研活动中,学校加强教研组长的选拔和培训显得尤其重要和紧迫。我们要求教研组长首先应该做到教好一门课,管好备课组,争取搞好一课题。教研组长应该成为合作交流者、热心服务者、学习创新者。领导本组教师虚心向"名师、名家"学习,在"请进来、走出去"上勤下功夫;有力促成青年教师的快速成长。简而言之,教研组长应具备"三强"(学科把握能力强、教学研究能力强、组织管理能力强)素质。

  2.4以主题教研为重要提升手段,努力推动教师专业发展

  要研究和探索科研、教研相结合的教科研工作之路,发挥两者的协同效应。教师只有以研究的心态与方式去工作,富创造性的工作,才能高质量完成教育书育人的任务,所以我们要倡导教师参加教科研。教科研应当重在应用,而开几个研讨会,写几篇文章是不能解决问题的。所以,我们采用为行动而研究,由行动者研究,在行动中研究。学校以主题教研为重要提升手段,落脚点,努力推动教师专业发展。

  2.5依托"福建基础教育网",或其他教学资源,认真组织本校教师与市级以上名师(上课视频)进行"同题异构",深入推进"同题异构"教研活动。

  教学研究是教师专业成长的主要路径。为了提高我校课堂教学实效,创新教育科研方式,促进教师专业发展,努力培养"全县有位、全市有名"的一流教师队伍,学校以"同题异构"为主要教研形态,坚持从解决目前教学主要问题出发,善于"同中求异",在"同课"中发挥出不同教师的独特个性,形成各有千秋的教学特色和异彩纷呈的教学风格;紧扣"异中求同",在"异构"中深入挖掘优质课堂的教学基本规律,探求出学科的"一堂好课的标准"。通过开展"同题异构"教研活动,进一步促进广大教师专业的发展,培养一批研究型教师,选拔出一支具有个性化教学风格的优秀教师群体,有效提升学校的教科研水平和教学质量。

  2.6以课题研究为突破口,认真开展以课堂教学研究为主线的课堂教学竞技活动。

  学校教研部门大力进行课堂教学改革,积极探究课堂教学模式,不断加强课题研究,加强北师大十名教师的市级重点课题的研究工作,借鉴英语省级课题研究,严格课题管理,规范研究过程,力争每个教研组要有校级研究课题一个,其他研究课题有新突破。学校对课题研究不但注重结果,更关注教研过程。因为学校教科研在尝试解决实际问题时,即使一个研究方案不能解决,也并不意味着教科研的失败。教师的教科研始终是在研究状态下进行工作。在教科研过程中进行研究,解决问题的过程本身促进了教师的专业发展,教师的能力在研究中得到了潜意识的锻炼、提高。学校将进一步完善学校教科研工作管理体系,逐步建立稳定而又规范的课题申报、过程监控、成果评价及考核激励等机制。

  2.7大力推进教师技能(教学设计、课件制作、片段教学、板书)比赛

  学校是教师岗位大练兵的主要阵地,要立足校本,把大练兵活动作为校本研训工作的一项重要内容和载体,以教师为主线,以提高教师教育教学水平为重点,以提高教学质量为目标,使训练的内容、要求、形式适合教育教学改革以及教师和学校的实际情况,做到练有所得,练以致用。根据《龙岩市教育局关于开展中小学幼儿园教师岗位练兵活动的通知》精神,我校重点开展教学设计、课件制作、片段教学、板书比赛。

  2.8认真开展"师徒结对"活动

  为了加快教师的专业成长,发挥教师的传帮带作用,学校积极开展"师徒结对"活动。对帮扶结对的条件作具体要求。明确指导教师和被指导教师的条件、职责、待遇。要求每个月指导教师和被指导教师相互听两节或两节以上的课,并进行评议,交流意见。指导教师应在师德、履职、教育教学业务等方面对被指导教师进行帮扶指导,被指导教师应虚心请教,主动取得帮助。力求相互促进,共同提高。


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