期刊介绍: 《培训》是职工教育和职业培训领域的国家一级核心期刊,被国家相关部委确定为全国职工教育和职业培训、全国企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物。刊物内容集中了职业教育培训的权威政策、最新理念、先进培训模式和方法、典型实践案例,力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。 主管单位:《培训》杂志社 主办单位:职工培训和职业教育协会 国际标准刊号:ISSN 1004-3713 国内标准刊号:CN 11-2905/G4 复合影响因子:0.096 综合影响因子:0.039 出版地:北京市 创刊于:1992 收录情况:国家新闻出版总署收录、知网收录。 主要栏目:《本期主题》、《中央省市部委报道》、《理论前沿》、《职工培训》、《管理培训》、《班组长培训》、《校长主任之声》、《职业院校》、《教改探微》、《职业资格制度》、《农村劳动力培训》、《人力资源管理》。 投稿须知: 1、文章标题要简短,能概括中心思想,一般不超过20个汉字,必要时加副标题 2、正文应层次清楚,行文规范,方便阅读,字数一般以2500-8000字为宜,重要稿件可不受此限制 3、题目下面均应写作者姓名、单位名称、所在城市、邮编,多位作者分别列出上述信息 4、来稿必须附有100-300字的内容摘要和3-5个关键词 5、如文章获得基金项目资助,以[基金项目]作为标识,并注明基金项目名称和编号 6、正文中图表主要是文字难以表达清楚的内容,图表应设计合理,先后分别给出图表序号 7、来稿请注明姓名、性别、籍贯、出生年月、学历、职称、工作单位、联系电话、详细邮寄地址 8、希望作者投稿时务必将以上要素补充完整、以减轻编辑部的后期工作负担,谢谢合作! 9、编辑部有权对稿件进行修删,不同意请在稿件中声明 10、请勿一稿多投,发现一稿多投者,一切不良后果由作者承担 11、培训杂志录用通知书为信件版,发放通知书采用快递、请详细写出收信地址 12、若不能被录用,恕不退稿,请作者自留底稿,不同意上述稿件处理方式的作者请转投他刊 |